連鎖經(jīng)營管理專業(yè)培養(yǎng)具有良好的思想道德素質(zhì)，熟悉各大連鎖企業(yè)門店運營技巧，結合操作計算機相關技術，具備較強的外語應用能力，掌握現(xiàn)代商業(yè)管理基本原理，以及與現(xiàn)代連鎖經(jīng)營相適應的理財、營銷、物流、法律等綜合知識，具備較強的現(xiàn)代管理技能的具有良好職業(yè)道德的高素質(zhì)技能型人才。

　　連鎖經(jīng)營管理專業(yè)畢業(yè)生主要面向各類連鎖企業(yè)，包括連鎖企業(yè)的營銷策劃、市場調(diào)研、商品采購、總部管理、門店管理、電子商務、人力資源管理、物流配送、商店理財?shù)葝徫弧?/p>

　　連鎖經(jīng)營管理專業(yè)工資一般在3000-6000不等。

　　目前連鎖經(jīng)營企業(yè)最缺乏的是中高層管理人員、營銷及策劃人員、培訓師。由于連鎖企業(yè)擴張?zhí)欤芾砣瞬诺钠嫒睂⒂绊戇B鎖經(jīng)營管理水平與規(guī)范運作。而培訓師的缺乏則將導致連鎖企業(yè)缺乏培訓，使連鎖機構將很難貫徹總部的管理思想和服務規(guī)范，連鎖經(jīng)營的形式和質(zhì)量不能得到保證。加入世貿(mào)組織后，我國已基本取消對外資參與傭金代理、批發(fā)、零售在地域、股權、數(shù)量等方面的限制，取消對外資參與特許經(jīng)營的限制，流通領域已出現(xiàn)更加激烈的競爭。這些人才的缺乏，將使連鎖企業(yè)出現(xiàn)不可避免的硬傷，使現(xiàn)有的連鎖機構不能快速健康發(fā)展。