大家都有所了解，一個學校好不好和學校的師資及招生就業關系密切。因此，為解答四川師范大學怎么樣這一問題，小編下面將從師資力量、招生情況、就業情況三個方面來為大家介紹一下，希望大家看后能對學校好不好有一個基本的判斷！

師資力量雄厚

建校以來，學校先后涌現出了以著名墨學家伍非百、我國社會學和民俗學的創始人之一李安宅、我國教育心理學的創始人之一劉紹禹、楚辭學專家湯炳正、文獻學專家屈守元、訓詁學專家劉君惠、凝聚態物理學專家趙敏光、拓撲學專家劉旺金、非線性分析專家丁協平為代表的一批知名專家。學校教師先后獲評“國家有突出貢獻的中青年專家”7人，“國家百千萬人才工程一二層次人選”1人，“國家萬人計劃領軍人才”1人,“國家級教學名師”1人，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”人選6人，享受“國務院政府特殊津貼”專家51人；全國優秀教師、全國師德標兵、全國模范教師、全國五一勞動獎章獲得者、全國教育系統先進工作者等共17人；“四川省有突出貢獻的優秀專家”25人，“四川省千人計劃”4人，“四川省學術和技術帶頭人及后備人選”94人,“四川省教學名師”12人，四川省優秀教師、四川省五一勞動獎章獲得者、四川省師德標兵等共14人；建設有國家級本科教學團隊1個，省級本科教學團隊7個，四川省高水平社科研究團隊2個。

招生情況

學校有82個本科招生專業，面向全國23個省（市、自治區）以及香港、澳門和臺灣省招收全日制本科生，對外交流學生。在招生計劃投放省（市、自治區）所有普通類本科專業均在本科第一批次招生。學校2018年開始試點實施按照專業類招生，先期試行了4個專業類（計算機類、數學類、生物學類、電子信息類），采取“1 3”或“1.5 2.5”的人才培養模式培養。從近年招生情況看，學校生源充足、生源質量優秀，第一志愿報考率90%以上，文史與理工類各專業錄取分數線平均高出省一本批次控制線近40余分，個別省份甚至高出70余分。

學校研究生招生規模實現了跨越式發展。博士年招生規模近100人，碩士年招生規模1500余人，這為學校培養更多高層次人才奠定了堅實的基礎。學校在提高本科生培養質量的基礎上，把研究生教育放在了更加突出的位置，繼續努力擴大研究生規模，大力提高研究生教育質量，努力為國家培養更多的拔尖創新人才。 

就業情況

近年來，學校就業工作以“大學生職業生涯”輔導為工作起點；以提高學生就業能力、培育和拓展畢業生就業市場為工作重點；以理念創新、制度創新和方法創新為工作動機；以強化就業工作人員服務意識、規范就業工作管理制度為工作保障；以提高就業率與就業質量為工作目標，形成了獨具特色的就業工作模式，學校就業工作不僅得到了廣大師生的認可，也得到了上級教育主管部門的肯定。學校年畢業本專科生、博士碩士研究生11000余名（其中研究生1600余名，本科生9000余名）。學校每年邀請來校招聘用人單位2500余家，自行聯系單位1800余家，建立實習與就業基地1000余個，每年為畢業生提供的各類就業崗位供需比均達到3.12:1左右（僅來校選聘崗位），為就業困難畢業生提供就業幫扶經費達300余萬元，為學生提供創新創業資助費100余萬元，畢業生就業率每年始終保持在94%以上（截止8月30日），考研、出國深造率近20%，且升入“985、211”等重點大學達50%以上。學校在省教育廳對高校畢業生就業工作實施評估年份均以名列前茅的成績獲得“四川省高校畢業生就業工作先進集體”稱號。

2013年-2018年，學校每年對近500家用人單位的問卷調查顯示：用人單位對我校人才培養情況滿意和較滿意率達98%以上，對畢業生綜合素質滿意率達90.77%，學校畢業生普遍受到用人單位的歡迎。對離校半年畢業生就業與職業發展質量追蹤調查的數據顯示：就業崗位的專業關聯度相對較高，達86.9%；收入總體情況較為理想，月收入4800以上畢業生達51.26%；工作單位與就業期望完全匹配和基本匹配率達90.67%；畢業生就業滿意度高，對工作的度、人際環境情況滿意度達97.06%；對用人單位給畢業生提供的晉升空間感到滿意的占調查人數的94.57%。

薪資水平情況

通過對 2019屆畢業生離校三個月后薪資情況的抽樣調查得知，薪資水平達到 9000 元/月的，占調查人數的 0.74%；7000 元至 9000元/月的，占調查人數的 0.97%；5000 至 7000 元/月的，占調查人數的 4.93%；3000 至 5000 元/月的，占調查人數的 44.62%；3000 元以下/月的，占調查人數的 48.75%。表明我校 2019 屆畢業生的月薪資收入略低于成都市 2019 年企業平均工資收入 3805 元；收入總體情況較為理想。

以上就是關于四川師范大學的相關情況介紹，大家看完后感覺學校怎么樣？小編想說：作為一個師范大學，這個學校是相當不錯的，希望大家都好好學習，爭取考上這所大學。