成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)旨在培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力，掌握本專(zhuān)業(yè)必備的硬件和軟件的理論專(zhuān)門(mén)知識(shí)，熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用、軟件開(kāi)發(fā)、軟件測(cè)試、移動(dòng)應(yīng)用與開(kāi)發(fā)和數(shù)據(jù)庫(kù)管理等實(shí)際工作的基本技能，面向軟件相關(guān)行業(yè)一線崗位的高素質(zhì)技能型和應(yīng)用型、可持續(xù)發(fā)展的軟件技術(shù)專(zhuān)門(mén)人才。

　　各類(lèi)移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)公司、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)公司、通信公司、軟件開(kāi)發(fā)公司和其他公司的軟件開(kāi)發(fā)部門(mén)、銷(xiāo)售及售后服務(wù)部門(mén);企事業(yè)單位計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)維護(hù)管理人員等。

　　移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)剛畢業(yè)大學(xué)生工資一般不會(huì)太高，但相比于其他專(zhuān)業(yè)工資是很高的了，大約在3000至4000每月左右，隨著工作經(jīng)驗(yàn)和自身技能的提高，年薪20萬(wàn)都不算高的。當(dāng)然，這需要自身不斷提升專(zhuān)業(yè)技能專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　隨著中國(guó)軟件業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，軟件人才結(jié)構(gòu)性矛盾日益顯得突出，人才結(jié)構(gòu)呈兩頭小、中間大的橄欖型，不僅缺乏高層次的系統(tǒng)分析員、項(xiàng)目總設(shè)計(jì)師，也缺少大量從事基礎(chǔ)性開(kāi)發(fā)的人員。按照合理的人才結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行測(cè)算，到2005年，中國(guó)需要軟件高級(jí)人才6萬(wàn)人、中級(jí)人才28萬(wàn)人、初級(jí)人才46萬(wàn)人，再加上企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等領(lǐng)域，初步測(cè)算，全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)人才的需求每年將增加100萬(wàn)人左右。故移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)是極具發(fā)展空間的專(zhuān)業(yè)。