四川恩大集團董事長寇恩博先生在成都機電工程學校行政會上講話摘要

　　---2018年8月26日

　　一、全面推進依法治校。深刻認識全面推進依法治校的重要性。推進依法治校，是我校適應加快新時代法治國家要求的客觀需要;是深化教育改革，構(gòu)建政府、學校、社會之間新型關系，建設現(xiàn)代學校制度的內(nèi)在要求;是適應教育發(fā)展新形勢，提高管理水平與效益，維護學校、教師、學生各方合法權(quán)益，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，積極建設民主校園、和諧校園、平安校園，實現(xiàn)學校安全、穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展的重要保障。

　　二、大力加強師德師風建設。高素質(zhì)的教師隊伍是辦好教育的基礎與前提，抓好師德師風是建設高素質(zhì)教師隊伍的內(nèi)在要求和重要保證。我校應從“三個統(tǒng)一”著力，大力加強師德師風建設，引導廣大教師以德立身、以德立學、以德施教。堅持教書和育人相統(tǒng)一，教書育人、立德樹人是教育的中心;堅持言傳和身教相統(tǒng)一,“喊破嗓子，不如做出樣子”;堅持潛心問道和關注社會相統(tǒng)一，只有走出書齋、關注社會、把社會責任放在首位，才可能獲得深厚的學識修養(yǎng)，才可能贏得社會的認可和尊重。

　　三、全面實施“人才強校”戰(zhàn)略。百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。教師隊伍的水平?jīng)Q定著我校的辦學水平。堅持以人才工作引領學校的創(chuàng)新發(fā)展，加快推進中國一流職業(yè)教育學校建設。一是堅持“尊重人才、激勵人才、服務人才”為指導思想，堅持“加強培養(yǎng)、積極引進、健全平臺、待遇保障”的工作方針，積極落實我校專業(yè)帶頭人和骨干教師人才隊伍建設工程。二是堅持引進和培養(yǎng)并重，不斷提高人才隊伍水平。積極拓展選人用人視野，廣結(jié)學緣、廣攬人才，主動參與人才競爭。

　　四、切實推進“智慧校園”建設。“智慧校園”建設是我校探索“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的教育教學新模式和未來學校新形態(tài)的重大舉措。以“智慧校園”建設為抓手，切實改善我校辦學治學環(huán)境條件，加快我校教育、教學、管理、服務、決策、科研等領域現(xiàn)代化信息技術的應用步伐，促進現(xiàn)代信息技術與我校建設和發(fā)展的深度融合，進一步提升和凸顯我校辦學特色、辦學能力、治學水平、教育質(zhì)量、社會形象。

　　五、大力加強特色與內(nèi)涵建設。要在專業(yè)建設、課程建設、課堂教學、科學管理、學校文化等方面下功夫，充分夯實和彰顯學校辦學治學的獨特性、優(yōu)質(zhì)性、穩(wěn)定性。只有這樣，學校才能在真正意義上實現(xiàn)由大到強的發(fā)展目標。學校特色發(fā)展及內(nèi)涵提升，離不開其深厚文化底蘊的積淀，文化建設是我校發(fā)展的靈魂，是我校特色及內(nèi)涵發(fā)展的本質(zhì)所在，主要體現(xiàn)在物質(zhì)文化、制度文化、精神文化方面。